Специалисты Кадрового центра «Работа России» Тюменской области тщательно подбирают работников в соответствии с заявленными требованиями работодателей. А при отсутствии необходимых компетенций граждане проходят обучение.
Предприятие «Тюменский коммунальный сервис» обратилось в службу занятости с просьбой оказать содействие в подборе квалифицированных специалистов для работы в газовых котельных населенных пунктов Ярковского муниципального района.
Кандидаты были отобраны из безработных граждан и направлены на обучение. В сентябре, к началу отопительного сезона, штат компании пополнили десять квалифицированных специалистов.
В течение 2022 года Кадровый центр «Работа России» Тюменской области направил на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) более 1600 граждан, стоявших на учете в службе занятости.
