В Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда были внесены изменения.
Согласно изменениям:
1) работники, занятые на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический медосмотр в центре профпатологии должны пройти при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1-3.4, класс 4), последующие периодические медосмотры — один раз в 5 лет;
2) работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве, должны проходить периодические медосмотры в центрах профпатологии один раз в 5 лет;
3) работники, имеющие заключения о предварительном диагнозе профзаболевания, должны направляться в центры профпатологии в течение одного месяца с момента подозрения на связь заболевания с профессией.
Кроме того, изменениями предусмотрено, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в случае отсутствия центра профпатологии в населенном пункте, в котором расположен объект производства работ, периодический медосмотр работников, имеющих общий трудовой стаж работы 5 лет и более, может проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии.
Работникам перед проведением периодических медосмотров мобильными медицинскими бригадами необходимо пройти диагностические исследования. Периодические медосмотры работников мобильными медицинскими бригадами могут проводиться в том числе с использованием мобильных медицинских комплексов. Врачам-специалистам центра профпатологии работник при проведении периодического медосмотра должен предъявить выписку из медицинской карты, в которой отражены:
- заключения врачей-специалистов;
- результаты лабораторных и иных исследований;
- заключение по результатам предварительного или периодического медосмотра за предыдущие годы работы во вредных и (или) опасных условиях труда.
В год проведения данного осмотра периодический медосмотр в другой медицинской организации проводиться не должен.
Дата вступления в силу документа — 1 июля 2020 года.
Источник: Департамент труда и занятости населения Тюменской области
