Новости Ярковского района
Всю неделю специалисты отделения профилактики проводили беседы с пациентами по онконастороженности. Делали акцент на самые распространенные онкологические заболевания: среди женщин — это рак молочной железы, среди мужчин — рак легких.
В конце декабря 2022 года автопарк областной больницы №24 пополнился новым автомобилем. При этом оборудование УАЗа не уступает медицинскому оснащению стандартных «Газелей» скорой помощи. Мы пообщались с одним из экипажей новой скорой.
О так называемом «культурном алкоголизме» рассказала медицинский психолог ОБ №24 Альбина Алимова.
В Ярковском районе регистрируется высокий подъём заболеваемости ОРВИ. Симптомы заболевания в этом сезоне схожи с симптомами гриппа, в прошлом имеющего название «свиной». Об эпидемиологической ситуации в районе рассказал главный врач областной больницы №24 (с. Ярково) Азат Кинчагулов.
Ежедневно на прием к детским специалистам в ГБУЗ ТО ОБ№24 обращаются до 80 человек.
Дети наиболее уязвимы к гриппу и ОРВИ по причине недостаточно сформированного иммунитета, следовательно, вероятность получить осложнение и тяжелое течение заболевания — высокая.
С 1 января 2023 года обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут подлежать, в том числе лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, за исключением самозанятых.
Автомобиль скорой медицинской помощи ОБ №24 (с. Ярково) был получен в рамках реализации программы модернизации первичного звена здравоохранения. Отличают автомобиль не только внушительные размеры и современность, но и полное оснащение медицинским оборудованием.
7 узких специалистов: врач-гастроэнтеролог, врач-кардиолог, врач-уролог, врач-эндокринолог, врач-невролог, врач ультразвуковой диагностики, врач-эндоскопист еженедельно по графику выезжают в три района Тюменской области для оказания специализированной медицинской помощи.
Шесть новых легковых автомобилей «Лада Ларгус» пополнили на днях автопарк областной больницы № 24 (с. Ярково). Передача техники прошла в рамках национального проекта «Здравоохранение».
Тюменские работодатели применяют меры по стимулированию своих работников к прохождению вакцинации: вносят дополнения в коллективный договор или локальный акт предприятия нормы, определяющие условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, проходящим вакцинацию.