Впервые Всероссийский конкурс профессионального мастерства в сфере социального обслуживания был организован Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в 2011 году.
В 2026 году состоялся XV Всероссийский конкурс профессионального мастерства в сфере социального обслуживания. Его главная цель – поддерживать инициативных специалистов, которые в оказании социальной помощи людям применяют новые подходы.
18 июня состоялось торжественное мероприятие, посвящённое награждению призёров регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания. Это значимое событие направлено на поддержку и развитие профессионализма в отрасли и призвано отметить и поощрить тех, кто своим трудом вносит неоценимый вклад в благополучие жителей региона, внедряет передовые методы и практики в социальное обслуживание.
В конкурсе в этом году приняли участие 56 работников различных организаций, предоставляющих социальные услуги на территории Тюменской области. Наиболее востребованными стали номинации, посвящённые лучшим практикам, что свидетельствует о стремлении специалистов к обмену опытом и внедрению инновационных подходов в своей работе.
В рамках торжественного мероприятия поздравить победителей пришли представители конкурсной комиссии: директор АНО «Центр социальной и культурной поддержки и развития «+100», член Общественной палаты Тюменской области Ольга Коробейникова и заместитель председателя Тюменской областной организации Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов Снежанна Гузенко. Эксперты отметили высокий уровень подготовки конкурсных работ, а также важность и востребованность той помощи нуждающимся людям, которую обеспечивают представленные проекты и практики. «Мы каждый год убеждаемся в том, что тюменские проекты отличает уникальность, современный нетипичный подход к работе. Горжусь тем, что в этом году интересные системные практики широко представлены специалистами территориальных комплексных центров социального обслуживания», – отметила заместитель председателя конкурсной комиссии Гульнара Байматова.
Конкурсные работы представлены по пятнадцати номинациям, отражающим широкий спектр деятельности в сфере социального обслуживания. Среди них – поддержка семей с детьми, социальная реабилитация, а также выявление лучших сотрудников и организаций, демонстрирующих высокие стандарты качества и эффективности в своей работе.
В специальной номинации «За созидание и долголетие в профессии» победителем стала директор АСУСОН ТО «Ярковский дом социального обслуживания» Надежда Баженова. Это достижение стало возможным благодаря её преданности делу и значительному вкладу в развитие учреждения.
Надежда Анатольевна имеет глубокие корни в сфере социального обслуживания. Её родители, которые посвятили свою жизнь работе в доме ветеранов, стали для неё примером. Мама, Нэля Петровна Севрюгина, в учреждении работала более 30 лет поваром, а отец, Анатолий Иванович, на протяжении 44 лет был руководителем. Общий трудовой стаж семьи составляет 151 год, что свидетельствует о преданности и любви к своему делу.
За время своего руководства Надежда Анатольевна реализовала множество практик и технологий, которые значительно улучшили качество обслуживания: ремонт корпусов создал более комфортные условия для проживающих и сотрудников, а внедрение новых практик позволило повысить эффективность обслуживания и улучшить качество жизни людей, проживающих в учреждении. Активное участие в муниципальных, региональных и федеральных мероприятиях повысило престиж учреждения, расширяя межведомственные связи.
Надежда Баженова является наставником для новых руководителей и специалистов. Её наставляемые становятся победителями профессиональных конкурсов и учителями для новых сотрудников, что подтверждает высокий уровень профессионализма.
Достижения Надежды Анатольевны и её команды отмечены на уровне региона и служат примером для других учреждений социального обслуживания. Надежда Анатольевна не только продолжает семейные традиции, но и вносит значительный вклад в развитие социальной сферы, что, безусловно, вдохновляет на новые успехи. Приятно, что опыт сотрудников и командная работа специалистов и получателей социальных услуг находят признание на столь высоком уровне. Но победа – это ещё и большая обязанность. Это мотивация для внедрения новых идей, разработки и применения новых социальных технологий в работе с населением.
Победителей регионального этапа в каждой номинации летом ждёт новое испытание: представленные на региональном этапе практики теперь будет оценивать жюри федерального этапа конкурса, которое назовёт лучших в России.
