РАСПОРЯЖЕНИЕ от 15 декабря 2025 года № 1383

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
15 декабря 2025 года №1383
с. Ярково

О переименовании  МАУ ДО «ДЮСШ Ярковского муниципального района» и утверждении Устава МАУ ДО «Спортивная школа Ярковского муниципального округа»

      В целях приведения Устава муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа Ярковского муниципального района» в соответствии с действующим законодательством, руководствуясь Законом Тюменской области от 24.04.2025 №39 «О преобразовании сельских поселений, входящих в состав Ярковского муниципального района Тюменской области, и о внесении изменений в отдельные Законы Тюменской области», решением Думы Ярковского муниципального округа от 27.11.2025 №35 «О переименовании администрации Ярковского муниципального района Тюменской области», постановлением главы Ярковского муниципального округа от 27.11.2025 №1 «Об утверждении Положения об администрации Ярковского муниципального округа, на основании постановления администрации Ярковского муниципального района от 16.02.2015 №3 «Об утверждении порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений, утверждения Уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений»,

      1. Переименовать муниципальное  автономное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа  Ярковского муниципального района» в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Спортивная школа  Ярковского муниципального округа».

        2. Утвердить Устав муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа Ярковского муниципального округа», согласно приложению.

     3. Директору учреждения зарегистрировать Устав  муниципального автономного учреждения дополнительного образования  «Спортивная школа Ярковского муниципального округа»  в порядке, установленном Федеральным законом от 08.08.2001 №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

    4. Отделу информационных технологий и защиты информации администрации района опубликовать настоящее распоряжение в сетевом издании «ЯРКОВО*МЕДИА» и разместить на официальном сайте Ярковского муниципального округа Тюменской области.

         5.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы района по социальным вопросам.

Глава Ярковского муниципального округа Е.М. Золотухин

УСТАВ Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа Ярковского муниципального округа»
с. Ярково, 2025 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Устав определяет правовое положение Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа Ярковского муниципального округа» (далее — Учреждение), цели и предмет его деятельности, цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ, основные характеристики организации образовательного процесса порядок управления Учреждением, структуру финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения, а также порядок формирования и использования его имущества.
2. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Администрация Ярковского муниципального округа (далее – Учредитель), расположенная по адресу: 626050, Россия, Тюменская область, село Ярково, улица Пионерская, дом 87.
3. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени Ярковского муниципального округа осуществляет администрация Ярковского муниципального округа (далее — Собственник).
4. Наименование Учреждения:

Полное – Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Спортивная школа Ярковского муниципального округа».

Сокращенное – МАУ ДО  «СШ Ярковского муниципального округа».

1.5. Организационно-правовая форма образовательной организации – муниципальное учреждение.

1.6. Тип – автономное учреждение.

1.7. Место нахождения Учреждения: 626050, Российская Федерация, Тюменская область, с. Ярково, улица Первомайская, д.20В.

Юридический адрес: 626050, Российская Федерация, Тюменская область, Ярковский район, с. Ярково, улица Первомайская, д.20В; телефон 8(34531) 27 2 20.

1.8. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на русском языке.

1.9. Учреждение является юридическим лицом, создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.10. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной в целях осуществления, предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий администрации Ярковского муниципального округа в сфере физической культуры и не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности.

1.11. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и расчетные счета, открытые в установленном порядке в кредитных организациях, или лицевые счета в финансовом органе Ярковского муниципального округа, территориальном органе Федерального казначейства, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием, а также может иметь зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

1.12. Лицевые счета, открываемые Учреждением в финансовом органе Ярковского муниципального округа, открываются и ведутся в порядке, установленном финансовым органом Ярковского муниципального округа.

1.13. Учреждение может осуществлять в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа, полномочия органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащих исполнению в денежной форме.

1.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Собственником или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. 

1.15. Собственник не несет ответственность по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника.

1.16. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.17. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.18. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться общественные объединения.

1.19.  Учреждение вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений), а также в соответствии с законодательством Российской Федерации участвовать в создании таких образовательных объединений. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.

1.20. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа и настоящим уставом.

1.21. Учреждение, выполняя свои уставные цели и задачи, руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским, Налоговым, Трудовым кодексами Российской Федерации, Федеральными Законами «Об образовании», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «Об автономных учреждениях», «О некоммерческих организациях», и другими нормативными актами Российской Федерации, Тюменской области, органов местного самоуправления Ярковского муниципального округа, настоящим Уставом.

1.22. Учреждение вправе открывать филиалы.

1.23. Филиалы Учреждения не являются юридическими лицами и действуют на основании утверждаемых руководителем Учреждения – директором Положений о филиалах Учреждения. Филиалы Учреждения организуют свою работу от имени и в интересах Учреждения, руководители филиалов назначаются руководителем Учреждения – директором и действуют на основании его доверенности.

1.24. Учреждение обеспечивает открытость и доступность сведений, содержащихся в документах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

1.25. Учреждение создается на неограниченный срок.

1.26. К полномочиям Учреждения относятся:

1.26.1. разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, получателей услуг, правил внутреннего трудового распорядка работников Учреждения, иных локальных нормативных актов;

1.26.2. материально-техническое обеспечение образовательной деятельности в сфере физической культуры и спорта, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

1.26.3. предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

1.26.4. установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

1.26.5. прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

1.26.6. разработка и утверждение образовательных программ;

1.26.7. разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения, если иное не установлено законодательством об образовании;

1.26.8. прием обучающихся в Учреждение;

1.26.9. индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

1.26.10. использование и совершенствование методов обучения и осуществления тренировочного процесса, образовательных технологий, электронного обучения;

1.26.11. проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

1.26.12. создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся, получателей услуг и работников Учреждения;

1.26.13. содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении, не запрещенной законодательством Российской Федерации;

1.26.14. организация научно-методической работы;

1.26.15. обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

1.26.16. осуществление закупок товаров, работ, услуг для нужд Учреждения в соответствии с законодательством в сфере закупок;

1.26.17. иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.27. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством:

1.27.1. создавать филиалы по согласованию с Учредителем;

1.27.2. утверждать положения о филиалах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

1.27.3. заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

1.27.4. приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

1.27.5. определять и устанавливать структуру и штатное расписание, а также формы и системы оплаты труда, в соответствии с локальными актами Учреждения;

1.27.6. устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором Учреждения.

1.28. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Учреждения, несет обязанность, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.29. Учреждение обязано:

1.29.1. выполнять установленное Учредителем муниципальное задание;

1.29.2. использовать бюджетные средства строго по целевому назначению;

1.29.3. нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а ровно за нарушение иных правил хозяйствования;

1.29.4. возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;

1.29.5. обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством;

1.29.6. обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

1.29.7. обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

1.29.8. обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на муниципальное хранение в установленном порядке;

1.29.9. осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность;

1.29.10. обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также использовать его эффективно и строго по назначению;

1.29.11. представлять отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством;

1.29.12. ежегодно в установленном порядке публиковать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в средстве массовой информации, определенном Учредителем;

1.29.13. реализовывать решения Наблюдательного совета.

1.30. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1.30.1. невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

1.30.2. реализацию не в полном объеме образовательных программ;

1.30.3. качество предоставления услуг дополнительного образования обучающихся;

1.30.4. жизнь и здоровье обучающихся, получателей услуг и работников Учреждения во время образовательного и тренировочного процесса, в период пребывания в Учреждении;

1.30.5. сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности;

1.30.6. несоблюдение Конституции и законодательства Российской Федерации;

1.30.7. невыполнение поставленных при создании Учреждения целей;

1.30.8. достоверность в представленных отчетах сведений;

1.30.9. сохранность документов;

1.30.10. соблюдение расчетных, налоговых, кредитных и договорных обязательств;

1.30.11. неэффективное и нецелевое использование денежных средств и имущества Учреждения;

1.30.12. за осуществление финансово-хозяйственной, педагогической и иной деятельности Учреждении, правильности расходования ее средств, осуществление исполнительно-распорядительных функций; 

1.30.13. выполнение Устава и решений Наблюдательного совета Учреждения;

1.30.14. использование прибыли при осуществлении деятельности исключительно в уставных целях Учреждения;

1.30.15. нарушение условий труда работников.

1.31. Учреждение и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях за:

1.31.1. нарушение или незаконное ограничение права на получение услуг дополнительного образования и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

1.31.2. нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности.

1.32. Право на ведение образовательной деятельности, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

1.33. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет».

Учреждение обеспечивает открытость и доступность:

1.33.1. Информации:

1.33.1.1. о дате создания Учреждении, об Учредителе, о месте нахождения Учреждения, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;

1.33.1.2. о структуре и об органах управления Учреждения;

1.33.1.3. о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), предусмотренных соответствующей образовательной программой;

1.33.1.4. о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований бюджета округа и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

1.33.1.5. о численности получателей услуг, услуги (работы) которым оказываются (выполняются) за счет бюджетных ассигнований бюджета округа и по договорам об оказании услуг (выполнении работ) за счет средств физических и (или) юридических лиц;

1.33.1.6. о языке образования;

1.33.1.7. о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных стандартах (при их наличии);

1.33.1.8. о руководителе (директоре) Учреждения, его заместителях;

1.33.1.9. о персональном составе педагогических и иных работников Учреждения с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;

1.33.1.10. о материально-техническом обеспечении деятельности (в том числе о наличии оборудованных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, объектов спорта, средств оказания услуг (выполнении работ) и воспитания, об условиях охраны здоровья получателей услуг, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных ресурсах, к которым обеспечивается доступ получателей услуг);

1.33.1.11. о количестве вакантных мест для приема (перевода) по каждой образовательной программе обучающихся (получателей услуг по направления деятельности Учреждения), по профессии, специальности, направлению подготовки (на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета округа, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц);

1.33.1.12. об объеме образовательной и иной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований бюджета округа, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

1.33.1.13. о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;

1.33.1.14. о трудоустройстве выпускников Учреждения.

1.33.2. Копий:

1.33.2.1. Устава Учреждения, в том числе изменений в Устав Учреждения в форме дополнений или новой редакции;

1.33.2.2. свидетельства о государственной регистрации Учреждения;

1.33.2.3. решения о создании Учреждения;

1.33.2.4. решения учредителя о назначении руководителя Учреждения;

1.33.2.5. положения о филиалах, представительствах Учреждения (при наличии);

1.33.2.6. документов, содержащих сведения о составе Наблюдательного совета Учреждения;

1.33.2.7. лицензии (й) на осуществление образовательной, медицинской или иной деятельности Учреждения (с приложениями);

1.33.2.8. локальных нормативных актов Учреждения по основным вопросам организации и осуществления образовательной и иной деятельности, в том числе регламентирующих правила приема обучающихся (получателей услуг), режим занятий обучающихся (режим оказания услуг (выполнения работ), формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся (за оказанием услуг (выполнения работ)), порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся (отчисления и восстановления получателей услуг), порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися (получателями услуг) и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся (получателей услуг), правил внутреннего распорядка обучающихся (получателей услуг), правил внутреннего трудового распорядка работников Учреждения, коллективного договора Учреждения;

1.33.2.9. плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

1.33.2.10. годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

1.33.2.11. отчета о результатах самообследования, сформированного на основании перечня показателей деятельности Учреждения, подлежащей самообследованию, и порядка его проведения, установленного федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

1.33.2.12. предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор), отчетов об исполнении таких предписаний;

1.33.2.13. документов, составленных по итогам контрольных мероприятий, проведенных в отношении Учреждения;

1.33.2.14. муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ);

1.33.2.15. документа о порядке оказания платных услуг (работ), в том числе образцов договора об оказании платных услуг (выполнении платных работ), документов об утверждении стоимости по каждой услуге (работе);

1.33.2.16. отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.

1.33.3. Иной информации, которая размещается (опубликовывается) по решению Учреждения и (или) размещение (опубликование) которой являются обязательными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.33.4. Информация и документы (если они в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну) подлежат размещению на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания (получения или внесения в них соответствующих изменений) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными нормативными правовыми актами Ярковского муниципального округа полномочий органов местного самоуправления в сферах образования, физической культуры и спорта, в том числе при проведении мероприятий по работе с детьми и молодежью в указанных сферах.

2. Предметом деятельности Учреждения является реализация:

1. прав человека на образование, обеспечение государственных гарантий его прав и свобод в сфере образования, создание условий для реализации его права на образование на территории Ярковского муниципального округа;
2. основных принципов законодательства о физической культуре и спорте, правовых, организационных, экономических и социальных основ деятельности в области физической культуры и спорта на территории Ярковского муниципального округа.

3. Цели деятельности Учреждения:

1. формирование и реализация механизмов реализации прав и свобод человека в сфере дополнительного образования, создание условий развития системы дополнительного образования, защита прав и интересов участников отношений в сфере образования на территории Ярковского муниципального округа;
2. развитие физической культуры и спорта среди различных групп населения, проживающего на территории Ярковского муниципального округа.
3. организация предоставления дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности на территории Ярковского муниципального округа.

4. Задачами Учреждения являются:

1. обеспечение и защита конституционного права граждан Российской Федерации, проживающих на территории Ярковского муниципального округа, на образование, развитие, занятость, отдых;
2. создание правовых, экономических и финансовых условий для свободного функционирования и развития Учреждения, граждан Российской Федерации, проживающих на территории Ярковского муниципального округа;
3. создание условий соблюдения правовых гарантий и интересов участников образовательных и иных отношений Учреждения;
4. соблюдение правового положения участников образовательных и иных отношений Учреждения, граждан Российской Федерации, проживающих на территории Ярковского муниципального округа.

5. Виды (направления) деятельности Учреждения, направленные на достижение целей, ради которых Учреждение создано:

1. оказание услуг (выполнение работ), предусмотренных настоящим Уставом, в соответствии с муниципальным заданием Учредителя, в том числе:
2. самостоятельная разработка, утверждение и реализация дополнительных образовательных программ физкультурно-спортивной направленности (дополнительных общеразвивающих программ, дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта) на основе федеральных государственных образовательных стандартов и (или) федеральных государственных требований по очной форме обучения;
3. обеспечение организации и (или) проведения спортивных мероприятий (в том числе официальных: муниципальных, межмуниципальных, региональных, всероссийских) в сфере физической культуры и спорта для физических и юридических лиц с обеспечением информационного сопровождения об этих мероприятиях в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
4. обеспечение организации и (или) проведения физкультурных мероприятий, и других мероприятий (в том числе, массовых и (или) официальных: муниципальных, межмуниципальных, региональных, всероссийских) в сфере физической культуры и спорта для физических и юридических лиц по месту их жительства (работы, отдыха);
5. обеспечение организации и проведения мероприятий в форме конференций, семинаров, переговоров, встреч, совещаний и так далее, в том числе, организации и проведения мероприятий с детьми и молодежью;
6. обеспечение формирования сборных команд Ярковского муниципального округа по различным видам спорта. Обеспечение участия (и (или) экипирования) в спортивных мероприятиях различного уровня (в том числе, официальных: муниципальных (межмуниципальных, региональных, всероссийских) спортивных мероприятиях) сборных команд Ярковского муниципального округа (отдельных участников сборных команд Ярковского муниципального округа, представителей физических и юридических лиц, принимающих участие в спортивных мероприятиях);
7. обеспечение организации занятий физкультурно-спортивной направленности по месту жительства (работы, отдыха) граждан, а также привлечения граждан к регулярным занятиям физической культурой и спортом. Создание системной работы по организации досуга физических и юридических лиц по месту их жительства (работы, отдыха);
8. обеспечение пропаганды физической культуры, спорта и здорового образа жизни;
9. обеспечение организации работы Учреждения по повышению уровня профессионализма персонала Учреждения в целях обеспечения условий для развития на территории Ярковского муниципального округа физической культуры и спорта, организации проведения физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;
10. обеспечение создания материально-технических, организационных и иных условий для развития физической культуры и спорта на территории Ярковского муниципального округа.
11. обеспечение создания условий для охраны и укрепления здоровья получателей услуг и других участвующих в спортивных соревнованиях и тренировочных мероприятиях лиц, обеспечение спортсменам и тренерам необходимых условий для тренировочных мероприятий, а также иным образом содействие этим лицам в достижении высоких спортивных результатов;
12. обеспечение доступа к открытым спортивным объектам для свободного пользования;
13. обеспечение участия в проведении физкультурных мероприятий и (или) спортивных мероприятий в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО);
14. обеспечение организации отдыха детей и молодежи;
15. обеспечение соблюдения требований норм и правил охраны труда, противопожарной безопасности в Учреждении;
16. содержание (эксплуатация) имущества, находящегося в муниципальной собственности (административные здания, другие виды имущества). Обеспечение эксплуатационно-технического обслуживания объектов и помещений, а также содержание указанных объектов и помещений, оборудования и прилегающей территории в надлежащем состоянии;
17. административное обеспечение деятельности Учреждения, в том числе в форме информационно-аналитического обеспечения, сбора и обработки статистической информации, проведения анализа и (или) мониторинга и (или) экспертизы документов;
18. предоставление консультационных и методических услуг;
19. выполнение иных видов (направлений) деятельности, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации, Тюменской области, муниципальным нормативным правовым актам Ярковского муниципального округа;
20. присваивание спортивных разрядов «первый юношеский спортивный разряд», «второй юношеский спортивный разряд», «третий юношеский спортивный разряд», квалификационная категория спортивных судей «юный спортивный судья» в порядке, установленном Положением о Единой всероссийской спортивной классификации и (или) Положением о спортивных судьях;

6. Для выполнения уставных целей и задач Учреждение имеет право:

1. осуществлять взаимодействие с организациями различной формы собственности, в том числе осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта (а также с общеобразовательными организациями Ярковского муниципального округа) с использованием их материальной базы в рамках сетевого взаимодействия;
2. осуществлять организацию предоставления услуг (выполнения работ) физическим и юридическим лицам в сфере физической культуры и спорта в течение всего календарного года, включая каникулярное время;
3. осуществлять реализацию задач и направлений развития физической культуры и спорта с учетом местных условий и возможностей, реализация местных программ развития физической культуры и спорта;
4. принимать участие в реализации календарных планов физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий  Ярковского муниципального округа;
5. содействовать обеспечению общественного порядка и общественной безопасности при проведении официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;
6. обеспечивать развитие спорта в целях создания условий для подготовки спортивных сборных команд сельских поселений и участие в обеспечении подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Тюменской области;
7. развивать массовый спорт, привлекать максимально возможное количество получателей услуг к систематическим занятиям физической культурой и спортом;
8. создавать гарантированные условия для занятий физической культурой и спортом, укрепления здоровья, воспитания физических, морально-этических, волевых качеств получателей услуг;
9. обеспечивать создание условий по медицинскому обеспечению официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий муниципальных образований, создавать в Учреждении необходимые условия для работы медицинского кабинета для оказания первой доврачебной помощи получателям услуг и работникам Учреждения при наличии лицензии.;
10. осуществлять организацию и проведение образовательных мероприятий, физкультурных мероприятий, спортивных мероприятий и иных мероприятий, в том числе по заявкам физических и юридических лиц;
11. вести в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации научную и (или) творческую деятельность;
12. вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не противоречащую целям создания Учреждения деятельность;
13. осуществлять организацию отдыха и оздоровления получателей услуг (обучающихся) в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием);

В каникулярное время Учреждение может обеспечивать организацию работы  туристских баз, спортивных лагерей (в том числе специализированных (профильных)), с постоянными и (или) переменными составами получателей услуг в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальным нормативным правовым актам Ярковского муниципального округа на своей базе, а также по месту жительства граждан (по месту нахождения юридических лиц).

2.6.14. обеспечивать повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов получателей услуг с учетом индивидуальных особенностей и требований программ по видам спорта;

2.6.15. выявлять одаренных и талантливых детей, развивать творческий потенциал одаренных детей;

2.6.16. развивать мотивацию личности к всестороннему удовлетворению физкультурных и (или) спортивных потребностей, познанию и творчеству;

2.6.17. совершенствовать и реализовывать приемы и методы физического, нравственного, культурного и эстетического, духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания развития личности получателей услуг, формирования активной жизненной позиции на основе приоритета общечеловеческих ценностей;

2.6.18. совершенствовать знания и приемы, направленные на формирование у получателя услуги качеств человека, гражданина, интегрированного в современное общество и нацеленного на совершенствование этого общества, создавать оптимальные условия для развития личности, условий для социализации личности, формирование у них готовности к выполнению разнообразных социальных функций в обществе;

2.6.19. совершенствовать и реализовывать приемы и методы пропаганды и организации занятий физкультурой и спортом, пропаганды здорового образа жизни и профилактики правонарушений среди получателей услуг Ярковского муниципального округа, достижения высоких спортивных результатов;

2.6.20. оказывать содействие семье, общеобразовательной организации и обществу в осуществлении воспитания получателей услуг;

2.6.21. осуществлять изучение, обобщение и доведение до получателей услуг, персонала Учреждения наиболее эффективные формы и методы деятельности, педагогической практики, инновационные технологии обучения;

2.6.22. осуществлять формирование и (или) совершенствование программно-методической, материально-технической, информационной базы для физических и юридических лиц, персонала Учреждения;

2.6.23. осуществлять организацию и (или) оказание консультационных, и (или) методических, и (или) информационных услуг (работ);

2.6.24. осуществлять организацию работы Учреждения по поддержке общественно-значимых инициатив, общественных организаций и объединений в сфере физической культуры и спорта;

2.7. Учреждение вправе осуществлять деятельность, приносящую доход, и получать доход от деятельности, приносящей доход, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствующую этим целям. Такой деятельностью признается:

2.7.1. сдача в аренду (безвозмездное пользование) имущества, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления и (или) находящиеся в собственности у Учреждения, для проведения тренировочных мероприятий, спортивных соревнований, физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий в порядке и на условиях, определенных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Учреждения;

2.7.2. оказание услуг (выполнение работ) по организации и проведению образовательных, военно-патриотических, физкультурных мероприятий и (или) спортивных мероприятий, массовых мероприятий и так далее по заявкам физических и юридических лиц;

2.7.3. разработка, утверждение и реализация дополнительных образовательных программ физкультурно-спортивной направленности (дополнительных общеразвивающих программ в области физической культуры и спорта) за пределами муниципального задания на основе федеральный государственный образовательный стандарт и (или) федеральные государственные требования на основе очной формы обучения;

2.7.4. оказание услуг (выполнение работ) по организации отдыха физических и юридических лиц;

2.7.5. оказание услуг (выполнение работ) по организации и проведению методической (консультативной) и иной информационной работы для физических и юридических лиц;

2.7.6. оказание услуг (выполнение работ) в сфере туризма;

2.7.7. оказание услуг (выполнение работ) по временному размещению физических лиц в период организации и проведения тренировочных мероприятий, спортивных соревнований и так далее на базе Учреждения;

2.7.8. оказание услуг, связанных с использованием вычислительной техники и информационных технологий (ксерокопирование, факс), музыкального и иного оборудования;

2.7.9. оказание автотранспортных услуг;

2.7.10. оказание услуг по чистке и уборке (уборка улиц от снега);

2.7.11. оказание услуг по судейству соревнований и конкурсов;

2.7.12. прокат спортивного инвентаря и оборудования.

2.8. Учреждение имеет право оказывать платные услуги (выполнять платные работы), на основании и в соответствии с нормативным локальным актом Учреждения, регламентирующего организацию и предоставление платных услуг (выполнение платных работ). Конкретный перечень платных услуг (платных работ) устанавливается и утверждается Учреждением самостоятельно локальным нормативным актом Учреждения.

2.9. Учреждение вправе вести работу по методическому сопровождению деятельности муниципальных учреждений отрасли физической культуры и спорта, учредителем которых выступает администрация Ярковского муниципального округа, направленную на совершенствование процесса форм и методов их деятельности, а также мастерства работников в области физической культуры и спорта на платной основе.2.10. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

3.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Учреждение организует работу в течение всего календарного года.

Режим работы Учреждения определяется в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения.

3.2. Для зачисления получателей услуг в Учреждение (для начала оказания им услуг (выполнения работ)) получатель услуги (или законные представители) обязаны предоставить в Учреждение следующие документы:

3.2.1. заявление получателя услуг (законного представителя);

3.2.2. медицинскую справку о состоянии здоровья получателя услуги, подтверждающей отсутствие у него медицинских противопоказаний.

Иные сведения о получателе услуг и (или) их законных представителях, необходимые для предоставления получателю услуг качественных услуг (выполнения качественных работ), Учреждение получает по желанию получателя услуг и (или) законных представителей в соответствии с требованиями Федерального закона «О защите персональных данных».

3.3. Порядок комплектования работников Учреждения. Учреждение является для работников Учреждения работодателем. Вопросы комплектования работников Учреждения регламентируются действующим законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными нормативными правовыми актами Ярковского муниципального округа, локальными нормативными актами Учреждения.

3.4. При приеме на работу в Учреждение кандидат на вакантную должность предоставляет следующие документы:

3.4.1. оригинал заявления о приеме на работу;

3.4.2. копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

3.4.3. оригинал трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

3.4.4. копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

3.4.5. копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

3.4.6. копии документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, подтверждающих наличие у кандидата на вакантную должность специальных знаний или специальной подготовки.

3.5. В отдельных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями или распоряжениями Правительства Российской Федерации, кандидат на вакантную должность обязан предъявить при заключении трудового договора копии дополнительных документов.

3.6. Трудовые отношения работника Учреждения регулируются трудовым договором и должностной инструкцией. Условия трудового договора не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации

3.6.1. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определённого срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.

3.6.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

3.6.3. К педагогической деятельности не допускаются лица:

3.6.4. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда;

3.6.5. имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

3.6.6. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; 

3.6.7. признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

3.6.8. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

3.7. В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных и (или) иных отношений по вопросам реализации права на образование (права на получение услуг (работ), в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического и (или) иного работника Учреждения, применения локальных нормативных актов Учреждения, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания, в Учреждении организуется работа комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных и (или) иных отношений.

3.8. Учреждение в пределах имеющихся денежных средств на оплату труда работников, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры должностных окладов, а также размеры доплат, премий и других мер материального стимулирования в соответствии с утвержденным локальным нормативным актом Учреждения.

3.9. Режим рабочего времени в Учреждении определяется в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в Учреждении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором Учреждения, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил устанавливается трудовым договором.

3.10. Трудовой распорядок в Учреждении.

Трудовой распорядок в Учреждении определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения. Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к Коллективному договору Учреждения.

3.11. Учреждение осуществляет обеспечение организации работы Учреждения по повышению уровня образования (повышения квалификации, профессионального уровня) работников Учреждения в целях обеспечения условий для развития на территории Ярковского муниципального округа физической культуры и спорта, организации проведения физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В УЧРЕЖДЕНИИ

1. Учреждение является участником системы образования, обеспечивающее создание условий для непрерывного образования посредством реализации дополнительных образовательных программ в области физической культуры и спорта для детей и взрослых, предоставления возможности одновременного освоения нескольких образовательных программ, а также учета имеющихся образования, квалификации, опыта практической деятельности при получении образования.
2. Учреждение осуществляет образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности.
3. Учреждение имеет право реализовывать дополнительные общеобразовательные программы (дополнительных общеразвивающих программ в области физической культуры и спорта) для детей и взрослых в области физической культуры и спорта. Дополнительные общеразвивающие программы реализуются Учреждением, как для детей, так и для взрослых. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством об образовании в Российской федерации, в том числе:

1. обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
2. создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;
3. соблюдать права и свободы обучающихся, законных представителей несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.
4. Образовательные программы в Учреждении определяют содержание образования и содействуют взаимопониманию  и сотрудничеству между людьми, народами независимо от расовой, национальной, этнической, религиозной и социальной принадлежности, учитывают разнообразие мировоззренческих подходов, способствуют реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений, обеспечивать развитие способностей каждого человека, формирование и развитие его личности в соответствии с принятыми в семье и обществе духовно-нравственными и социокультурными ценностями.
5. Образовательные программы реализуются Учреждением в целях обеспечения возможности граждан на реализацию права на образование в течение всей жизни (непрерывное образование). Данная деятельность Учреждения направлена на формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени. Дополнительное образование детей обеспечивает их адаптацию к жизни в обществе, профессиональную ориентацию, а также выявление и поддержку детей, проявивших выдающиеся способности. Дополнительные общеобразовательные программы для детей должны учитывать возрастные и индивидуальные особенности детей.

Кроме того реализация Учреждением образовательных программ в области физической культуры и спорта направлена на физическое воспитание личности, приобретение знаний, умений и навыков в области физической культуры и спорта, физическое совершенствование, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, выявление и отбор наиболее одаренных детей и подростков.

4.6. Организация образовательной деятельности Учреждения по реализации соответствующих образовательных программ различных уровня и (или) направленности осуществляется в Учреждении в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

4.7. В Учреждении гарантируется получение образования по реализуемым в Учреждении образовательным программам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.8. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:

4.8.1. Учреждение;

4.8.2. педагогические работники Учреждения;

4.8.3. обучающиеся;

4.8.4. родители (законные представители) несовершеннолетних, представители обучающихся;

4.8.5. Учредитель;

4.8.6. созданные Учредителем консультативные, совещательные и иные органы;

4.8.7. организации, осуществляющие обеспечение деятельности Учреждения;

4.8.8. организации, осуществляющие оценку качества образования и образовательной деятельности в Учреждении.

4.9. Дополнительные образовательные программы в области физической культуры и спорта включает в себя:

4.9.1. дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта, которые направлены на физическое воспитание личности, выявление одаренных детей, получение ими начальных знаний о физической культуре и спорте (программы физического воспитания).

4.10. Обучение в Учреждении начинается с 01 сентября. Учреждение организует образовательный и тренировочный процессы круглогодично, в соответствии с годовым учебным планом.

4.11. Минимальный возраст зачисления детей в Учреждение определяется в зависимости от реализуемых образовательных программ по видам спорта – 5 лет в соответствии с нормативами по утвержденным образовательным программам по каждому виду спорта.

4.12. Учреждение вправе предусмотреть в соответствующих образовательных программах различного уровня и (или) направленности условия обучения обучающихся старше 18 лет, являющихся действующими спортсменами, обязательно входящими в состав сборных команд Ярковского муниципального округа и обязательно выступающие за Ярковский  муниципальный округ, при условии достижения ими спортивных результатов, в рамках реализации Учреждением муниципального задания, доведенного до Учреждения на очередной финансовый год.

4.13. Проведение занятий в Учреждении организуется по группам. Численный состав групп и продолжительность занятий определяется с учетом техники безопасности в соответствии с образовательными программами.

4.14. Расписание занятий составляется руководством Учреждения по представлению тренеров-преподавателей с учетом учебной программы, года обучения, возрастных особенностей и установленных санитарно-гигиенических норм.

4.15. Реализация общеразвивающих общеобразовательных программ обеспечивается педагогическими работниками и другими специалистами, имеющими соответствующее среднее профессиональное образование или высшее образование.

4.16. Основными формами образовательного и тренировочного процессов являются:

4.16.1. групповые образовательные и тренировочные занятия;

4.16.2. тренировочные сборы;

4.16.3. занятия по индивидуальным планам;

4.16.4. восстановительные, профилактические и оздоровительные мероприятия;

4.16.5. медико-биологические исследования;

4.16.6. участие в соревнованиях, турнирах и матчевых встречах;

4.16.7. сборы в условиях спортивно-оздоровительного лагеря;

4.16.8. педагогические тестирования;

4.16.9. самостоятельная работа обучающихся, контролируемая тренером-преподавателем на основании ведения обучающимися дневника самоконтроля;

4.16.10. инструкторская и судейская практика;

4.16.11. промежуточная (итоговая) аттестация обучающихся и др.

4.17. Процесс обучения состоит из 4 (четырех) этапов, продолжительность которых определяется учебной программой по избранному виду спорта:

4.17.1. спортивно-оздоровительный этап (СО). На этот этап принимаются все дети, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний на основании письменного заявления родителей. Спортивно-оздоровительные группы формируются как из вновь зачисляемых в спортивную школу обучающихся так и желающих заниматься избранным видом спорта.

4.18. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими образовательным программам.

4.18.1. Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением самостоятельно. К освоению дополнительных образовательных программ допускаются любые лица без предъявления требований к уровню образования, если иное не обусловлено спецификой реализуемой образовательной программы.

4.19. Прием в Учреждение, отчисление, перевод учащихся из одной группы в другую оформляется приказом директора Учреждения в соответствии с локальными актами Учреждения.

4.20. При организации приема поступающих директор Учреждения обеспечивает соблюдение их прав, прав их законных представителей, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной и апелляционной комиссий, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

4.21. Количество поступающих на бюджетной основе для обучения по образовательным программам определяется Учредителем Учреждения в соответствии с муниципальным заданием на оказание муниципальных услуг.

4.22. Учреждение вправе осуществлять прием поступающих сверх установленного муниципального задания на оказание муниципальных услуг на обучение на платной основе.

4.23. Сведения о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе информация о стоимости обучения по каждой образовательной программе, размещается Учреждением на своем информационном стенде и официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в целях ознакомления с ними поступающих и их законных представителей.

4.24. Основаниями для отказа в приеме в Учреждение являются:

4.24.1. отсутствие свободных мест в Учреждении;

4.24.2. наличие у поступающих противопоказаний для занятий данными видами спорта в соответствии с медицинским заключением;

4.24.3. результаты индивидуального отбора.

4.25. Приемная комиссия Учреждения обеспечивает функционирование специальных телефонных линий, а также раздела сайта Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для оперативных ответов на обращения, связанные с приемом поступающих.

4.26. Перевод обучающихся (в том числе досрочно) в группу следующего года обучения проводится решением Педагогического совета на основании стажа занятий, выполнение контрольных нормативов общей и специальной физической подготовки, а также заключения врача (медицинской комиссии). Обучающимся, не выполнившим предъявляемые требования, предоставляется возможность продолжить обучение повторно на том же этапе.

4.27. При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровне спортивного мастерства обучающихся не может превышать двух спортивных разрядов.

4.28. Обучающиеся, направленные для повышения спортивного мастерства в училища олимпийского резерва, ШВСМ, команды мастеров по игровым видам спорта, могут выступать за команду спортивной школы в течение срока, оговоренного договором. За тренером-преподавателем на данный период сохраняются установленные стимулирующие доплаты за подготовку.

4.29. Учреждение вправе проводить подготовку детей с ограниченными физическими возможностями по видам спорта, включенным в программы Всероссийских соревнований, при наличии соответствующих условий.

4.30. Аттестация обучающихся в Учреждении проводится в виде:

4.30.1. приема контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке;

4.30.2. классификационных соревнований по избранному виду спорта;

4.30.3. зачета по теоретическим знаниям;

4.30.4. выполнения спортивных разрядов согласно возрасту и году обучения.

4.31. Учащиеся, не выполнившие эти требования, могут быть оставлены на данном этапе обучения или переведены на спортивно-оздоровительный этап.

4.32. При окончании Учреждения обучающиеся получают документы:

4.32.1. свидетельство об окончании Учреждения;

4.32.2. зачетную классификационную книжку спортсмена с присвоением спортивного разряда (МС, КМС, 1, 2, 3 взрослого разряда, юношеских разрядов).

4.33. Документы, подтверждающие обучение обучающихся в Учреждении, выдаются в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами Учреждения.

4.34. Медицинский контроль обучающихся осуществляется 1-2 раза в год на базе филиала ГЛПУ ТО «Областной лечебно-физкультурный диспансер» г. Тюмень, ГБУЗ ТО «Областная больница № 24» с. Ярково, ул. Ленина, 68.

4.35. Основанием для отчисления из Учреждения является:

4.35.1. возникновение медицинских противопоказаний, несовместимых с продолжением занятий;

4.35.2. систематические пропуски занятий без уважительных причин;

4.35.3. не освоение обучающимся минимального объема тренировочных нагрузок, утвержденных учебным планом; невыполнение контрольных нормативов;

4.35.4. неоднократное и грубое нарушение дисциплины и общественного порядка, приводящие к дезорганизации образовательного и тренировочного процесса;

4.35.5. употребление запрещенных фармакологических средств, анаболических стероидов, допинга и других стимулирующих препаратов, запрещенных медицинской комиссией Международного Олимпийского Комитета;

4.35.6. нарушение требований, установленных Уставом;

4.35.7. прекращение занятий по собственной инициативе.

4.36. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

4.37. Отчисление обучающихся из Учреждения осуществляется в соответствии с правилами перевода, отчисления, восстановления обучающихся, утвержденными локальными актами Учреждения.

4.38. Организация физического воспитания и образования в Учреждении включает в себя:

4.38.1. проведение обязательных занятий физической культурой и спортом в пределах основных образовательных программ, а также дополнительных (факультативных) занятий физической культурой и спортом в пределах дополнительных общеобразовательных программ;

4.38.2. создание условий, в том числе обеспечение спортивным инвентарем и оборудованием, для проведения комплексных мероприятий по физкультурно-спортивной подготовке обучающихся;

4.38.3. формирование у обучающихся навыков физической культуры с учетом индивидуальных способностей и состояния здоровья, создание условий для вовлечения обучающихся в занятия физической культурой и спортом;

4.38.4. осуществление физкультурных мероприятий во время учебных занятий;

4.38.5. проведение медицинского контроля за организацией физического воспитания;

4.38.6. формирование ответственного отношения родителей (лиц, их заменяющих) к здоровью детей и их физическому воспитанию;

4.38.7. проведение ежегодного мониторинга физической подготовленности и физического развития обучающихся;

4.38.8. содействие организации и проведению спортивных мероприятий с участием обучающихся;

4.38.9. участие обучающихся в международных спортивных мероприятиях, в том числе во Всемирных универсиадах и официальных спортивных соревнованиях.

4.39. Использование при реализации образовательных программ методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью обучающихся, запрещается.

4.40. Для обеспечения непрерывности освоения обучающимися образовательных программ Учреждение в период каникул организовывает физкультурно-спортивные лагеря, а также может обеспечиваться участие этих обучающихся в тренировочных сборах, проводимых физкультурно-спортивными организациями или непосредственно Учреждением.

4.41. Учреждение имеет право осуществлять выявление и поддержку лиц, проявивших выдающиеся способности, а также оказывать содействие в получении такими лицами образования (в том числе, по результатам физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на выявление и развитие у обучающихся способностей к занятиям физической культурой и спортом, интереса к физкультурно-спортивной деятельности, на пропаганду спортивных достижений).

4.42. Учреждение при осуществлении образовательного процесса обязано обеспечить создание условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся, работников Учреждения, третьих лиц, обеспечение создания необходимых условий для тренировочных мероприятий, а также иным образом содействие обучающимся в достижении высоких спортивных результатов.

4.43. В отношении Учреждения может проводиться независимая оценка качества образования в целях получения сведений об образовательной деятельности Учреждения, о качестве подготовки обучающихся и реализации образовательных программ.

4.43.1. В отношении Учреждения может проводиться независимая оценка качества подготовки обучающихся по инициативе участников отношений в сфере образования организациями, осуществляющими независимую оценку качества подготовки обучающихся, в целях:

4.43.1.1. подготовки информации об уровне освоения обучающимися образовательной программы (ее частей);

4.43.1.2. предоставления участникам отношений в сфере образования информации о качестве подготовки обучающихся;

4.43.1.3. установления видов образования, групп обучающихся и (или) образовательных программ (их частей).

4.43.2. В целях предоставления участникам отношений в сфере образования информации об уровне организации работы по реализации образовательных программ на основе общедоступной информации в отношении Учреждения может проводиться независимая оценка качества образовательной деятельности Учреждения в порядке, предусмотренном муниципальными нормативными правовыми актами Ярковского муниципального округа.

Информация о результатах независимой оценки качества образовательной деятельности в Учреждении подлежит размещению на сайте Учреждения в сети «Интернет» в порядке, определенном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

4.43.3. Поступившая Учредителю информация о результатах независимой оценки качества образования подлежит обязательному рассмотрению Учредителем в месячный срок и учитывается ими при выработке мер по совершенствованию образовательной деятельности в Учреждении.

Результаты независимой оценки качества образования не влекут за собой приостановление или аннулирование лицензии на осуществление Учреждением образовательной деятельности.4.44. Порядок, формы и иные положения организации образовательного процесса, не отраженные в настоящем Уставе, определены административным регламентом по предоставлению муниципальной услуги «Организация дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности для детей, подростков и молодежи» Ярковского муниципального округа.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ФИЗКУЛЬТУРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, СПОРТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИИ

1. Учреждение вправе обеспечивать в качестве организатора (участника) физкультурных мероприятий или спортивных мероприятий:

1. организацию и (или) проведение официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, предусмотренных календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, утвержденных локальным нормативным актом Учредителя;

2. организацию и (или) проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, предусмотренных календарным планом физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, утвержденных локальным нормативным актом Учреждения.

2. При организации и проведении официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Учреждение:

1. обеспечивает выполнение условий проведения официальных физкультурных мероприятий или спортивных мероприятий в соответствии с Положениями (регламентами) об этих мероприятиях, Стандартами организации и проведения физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;
2. несет ответственность за организацию и проведение физкультурных мероприятий или спортивных мероприятий;
3. имеет право приостанавливать и (или) прекращать организацию и (или) проведение физкультурных мероприятий или спортивных мероприятий;
4. изменять время проведения физкультурных мероприятий или спортивных мероприятий, утверждать их итоги;
5. обеспечивает совместно с собственниками (пользователями) объектов спорта меры общественного порядка и общественной безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правилами обеспечения безопасности при проведении официальных спортивных соревнований, утвержденными Правительством Российской Федерации, правилами поведения зрителей при проведении официальных спортивных соревнований, утвержденными Правительством Российской Федерации.

3. При организации и проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, предусмотренных календарным планом физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, утвержденных локальным нормативным актом Учреждения, Учреждение:

1. самостоятельно определяет условия их проведения, в соответствии с Положениями (регламентами) о проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, Стандартами организации и проведения физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;
2. несет ответственность за организацию и проведение физкультурных мероприятий или спортивных мероприятий;
3. имеет право приостанавливать и прекращать проведение физкультурных мероприятий или спортивных мероприятий;
4. изменять время их проведения и утверждать их итоги;
5. обеспечивает совместно с собственниками (пользователями) объектов спорта меры общественного порядка и общественной безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правилами обеспечения безопасности при проведении физкультурных мероприятий или спортивных мероприятий, утвержденными локальным нормативным актом Учреждения.

4. Учреждение и (или) собственники (пользователи) объектов спорта наряду с правилами поведения зрителей при проведении спортивных соревнований вправе устанавливать дополнительные требования к поведению зрителей при проведении спортивных соревнований, которые не могут противоречить требованиям действующего законодательства Российской Федерации, правилам поведения зрителей при проведении официальных спортивных соревнований.

Зрители, виновные в нарушении правил поведения зрителей при проведении физкультурных мероприятий или спортивных мероприятий, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Лицам, привлеченным в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке к административной ответственности за нарушение правил поведения зрителей при проведении официальных спортивных соревнований и, в отношении которых на основании вступившего в силу решения суда установлен административный запрет на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения, на основании информации, поступившей от федерального органа исполнительной власти в области физической культуры и спорта в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, стоимость входных билетов на такие соревнования или документов, их заменяющих, не возвращается.

5.5. Порядок утверждения положений (регламентов) об официальных физкультурных мероприятиях и спортивных мероприятиях муниципального образования, требования к содержанию этих положений (регламентов) устанавливаются Учредителем. Порядок утверждения положений (регламентов) о физкультурных мероприятиях и спортивных мероприятиях Учреждения, требования к содержанию этих положений (регламентов) устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения.

В случае, если организаторами физкультурного мероприятия или спортивного мероприятия являются несколько лиц, распределение прав и обязанностей между ними в отношении такого мероприятия осуществляется на основании гражданско-правового договора и (или) положения (регламента) о таком мероприятии. Если иное не предусмотрено указанными документами, организаторы физкультурного мероприятия или спортивного мероприятия несут солидарную ответственность за причиненный вред участникам физкультурного мероприятия или спортивного мероприятия и (или) третьим лицам.

5.6. Обеспечение формирования сборных команд Ярковского муниципального округа по различным видам спорта и участия их в соревнованиях различного уровня осуществляется Учреждением в порядке, установленном Стандартами организации и проведения физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, муниципальными нормативными правовыми актами Ярковского муниципального округа, локальными нормативными актами Учредителя, локальными нормативными актами Учреждения.

5.7. Учреждение вправе осуществлять организацию и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий по месту работы и (или) по месту отдыха граждан в порядке, установленном Стандартами организации и проведения физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, муниципальными нормативными правовыми актами Ярковского муниципального округа, локальными нормативными актами Учредителя, локальными нормативными актами Учреждения.

5.8. Учреждение при обеспечении организации и проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий обязано обеспечить:

5.8.1. создание условий для охраны и укрепления здоровья получателей услуг и других участвующих в спортивных соревнованиях (тренировочных мероприятиях) лиц;

5.8.2. создание необходимых условий для тренировочных мероприятий;5.8.3. содействие спортсменам, лицам, участвующим в спортивных соревнованиях (тренировочных мероприятиях), в достижении высоких спортивных результатов.

6. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ ПО МЕСТУ РАБОТЫ, МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ИЛИ ОТДЫХА ГРАЖДАН

1. Учреждение вправе осуществлять организацию работы Учреждения по месту жительства (работы, отдыха) граждан, а также по привлечению граждан к регулярным занятиям физической культурой и спортом, в том числе путем создания системной работы по организации досуга граждан по месту их жительства (работы, отдыха) и (или) привлечения специалистов в области физической культуры и спорта для реализации этих целей.
2. При осуществлении организации работы Учреждения по месту жительства (работы, отдыха) граждан Учреждение обеспечивает:

1. создание материально-технических, организационных и иных условий для развития физической культуры и спорта на территории Ярковского муниципального округа;
2. создание условий для охраны и укрепления здоровья граждан и других лиц, участвующих в реализации, рассматриваемой в настоящем разделе Устава деятельности, обеспечение необходимых условий для проведения физкультурных мероприятий, содействие этим лицам в достижении результатов.

7. УЧАСТНИКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

К участникам деятельности Учреждения относятся:

— обучающиеся;

— получатели услуг;

— родители обучающихся или получателей услуг;

— педагогические работники;

— иные работники.

7.1. Обучающимся предоставляются академические права на:

7.1.1. выбор формы получения образования и формы обучения после достижения восемнадцати лет;

7.1.2. предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья;

7.1.3. выбор факультативных (необязательных для данного уровня образования или направления подготовки) дисциплин из перечня, предлагаемого Учреждением;

7.1.4. освоение наряду с дисциплинами по осваиваемой образовательной программе любых других дисциплин, преподаваемых в Учреждении, в установленном локальными нормативными актами Учреждения порядке, а также преподаваемых в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность дисциплин;

7.1.5. зачет Учреждением, в установленном локальными нормативными актами Учреждения порядке результатов освоения обучающимися дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

7.1.6. уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

7.1.7. свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

7.1.8. каникулы — плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком;

7.1.9. переход с платного обучения на бесплатное обучение в случаях и в порядке, которые предусмотрены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

7.1.10. перевод в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу соответствующего уровня, в порядке, предусмотренном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

7.1.11. участие в управлении Учреждения в порядке, установленном нормативным локальным актом Учреждения;

7.1.12. ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с настоящим Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении;

7.1.13. обжалование актов Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

7.1.14. бесплатное пользование информационными ресурсами, учебной базой Учреждения;

7.1.15. пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения объектами спорта Учреждения;

7.1.16. развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;

7.1.17.  поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, творческой деятельности;

7.1.18. посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

7.1.19. участие в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах, созданных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

7.1.20. на создание общественных объединений обучающихся в установленном федеральным законом порядке;

7.1.21. перевод совершеннолетних обучающихся с их согласия и несовершеннолетних обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности в случае прекращения деятельности Учреждения, аннулирования лицензии на осуществление образовательной деятельности, выданной Учреждению;

7.1.22. создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья;

7.1.23. создание условий для занятия физической культурой и спортом;

7.1.24. иные академические права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации Тюменской области, муниципальными нормативными правовыми актами Ярковского муниципального округа, локальными нормативными актами Учреждения.

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные объединения, в том числе в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

7.2. Обучающиеся обязаны:

7.2.1. добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

7.2.2. выполнять требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных нормативных актов Учреждения по вопросам организации и осуществления образовательной и иной деятельности;

7.2.3. заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

7.2.4. уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

7.2.5. бережно относиться к имуществу Учреждения;

7.2.6. иные обязанности обучающихся устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации, иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).

7.3. Получателям услуг предоставляется право на:

7.3.1. выбор формы деятельности в Учреждении;

7.3.2. предоставление условий для получения услуг (выполнения работ) с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья;

7.3.3. уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

7.3.4. свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

7.3.5. переход с платного получения услуг (выполнения работ) на бесплатное получение услуг (выполнение работ) в случаях и в порядке, которые предусмотрены локальными нормативными актами Учреждения;

7.3.6. перевод в другую организацию в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами Учреждения;

7.3.7. участие в управлении Учреждения в порядке, установленном локальным нормативным актом Учреждения;

7.3.8. ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с настоящим Уставом, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление деятельности в Учреждении;

7.3.9. обжалование актов Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

7.3.10. бесплатное пользование информационными ресурсами, учебной базой Учреждения;

7.3.11. пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения объектами спорта Учреждения;

7.3.12. развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;

7.3.13. поощрение за успехи в физкультурной, спортивной, общественной, творческой деятельности;

7.3.14. посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

7.3.15. участие в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах, созданных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

7.3.16. на создание общественных объединений обучающихся в установленном федеральным законом порядке;

7.3.17. создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья;

7.3.18. создание условий для занятия физической культурой и спортом;

7.3.19. иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации Тюменской области, муниципальными нормативными правовыми актами Ярковского муниципального округа, локальными нормативными актами Учреждения.

Принуждение получателей услуг к вступлению в общественные объединения, в том числе в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

Привлечение получателей услуг без их согласия и несовершеннолетних получателей услуг без согласия их родителей (законных представителей) к труду запрещается.

7.4. Получатели услуг обязаны:

7.4.1. посещать занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания;

7.4.2. выполнять требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных нормативных актов Учреждения по вопросам организации и осуществления образовательной и иной деятельности;

7.4.3. заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

7.4.4. уважать честь и достоинство других получателей услуг и работников Учреждения, не создавать препятствий для получения услуг (выполнения работ) другими получателями услуг;

7.4.5. бережно относиться к имуществу Учреждения;

7.4.6. иные обязанности получателя услуг устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации, иными федеральными законами, договором об оказании услуг (выполнении работ) (при его наличии).

7.5. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся (получателей услуг), работников Учреждения. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся (получателям услуг) не допускается.

7.6. За неисполнение или нарушение настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных нормативных актов Учреждения по вопросам организации и осуществления деятельности:

7.6.1. к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление из Учреждения;

7.6.2. к получателям услуг могут быть применены меры, предусмотренные договором об оказании услуг (выполнении работ).

Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся (получателям услуг) во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

При выборе меры дисциплинарного взыскания Учреждение должно учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося (получателя услуг), его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся (получателей услуг), советов родителей.

По решению Учреждения за неоднократное совершение дисциплинарных проступков допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из Учреждения, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения. Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

7.7. Права, обязанности и ответственность родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (получателей услуг).

7.7.1. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся (получателей услуг) имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка.

7.7.2. Учреждение оказывает помощь родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся (получателей услуг) в воспитании детей, охране и укреплении их физического и психического здоровья, развитии индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений их развития.

7.7.3. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся (получателей услуг) имеют право:

7.7.3.1. выбирать направление дополнительного образования с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их наличии) формы получения образования и формы обучения, язык образования, дисциплины (модули) из перечня, предлагаемого Учреждением;

7.7.3.2. знакомиться с настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление деятельности в Учреждении;

7.7.3.3. знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;

7.7.3.4. защищать права и законные интересы обучающихся (получателей услуг);

7.7.3.5. получать информацию обо всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся (получателей услуг), давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся (получателей услуг);

7.7.3.6. принимать участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

7.7.3.7. высказывать свое мнение относительно предлагаемых Учреждением условий для организации обучения и воспитания детей.

7.8. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся (получателей услуг) обязаны:

7.8.1. соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов Учреждения, которые устанавливают режим занятий обучающихся (получателей услуг), порядок регламентации образовательных и (или) иных отношений между Учреждением и обучающимися (получателей услуг) и (или) их родителями (законными представителями), оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

7.8.2. уважать честь и достоинство обучающихся (получателей услуг) и работников Учреждения.

7.8.3. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (получателей услуг) устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации, договором об образовании (об оказании услуг, выполнении работ).

7.8.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных действующим законодательством Российской Федерации и иными федеральными законами, настоящего Устава родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся (получателей услуг) несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.

7.9. Педагогические работники в Учреждении пользуются следующими правами:

7.9.1. занятие педагогической деятельностью на основании документов, подтверждающих факт получения ими среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам и в соответствии с номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Правительством Российской Федерации;

7.9.2. свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

7.9.3. свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

7.9.4. право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

7.9.5. право на выбор учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

7.9.6. право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

7.9.7. право на осуществление творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

7.9.8. право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в Учреждении;

7.9.9. право на бесплатное пользование образовательными, методическими услугами Учреждения, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами Учреждения;

7.9.10. право на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

7.9.11. право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;

7.9.12. право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации;

7.9.13. право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в Учреждении;

7.9.14. право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

7.9.15. право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

7.9.16. право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

7.9.17. право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

7.9.18. право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

7.9.19. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

7.9.20. иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами Тюменской области.

7.10. Обязанности и ответственность педагогических работников

7.10.1. Педагогические работники обязаны:

7.10.1.1. осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

7.10.1.2. соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

7.10.1.3. уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных и иных отношений;

7.10.1.4. развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

7.10.1.5. применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

7.10.1.6. учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

7.10.1.7. систематически повышать свой профессиональный уровень;

7.10.1.8. проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

7.10.1.9. проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению Учреждения;

7.10.1.10. проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

7.10.1.11. соблюдать настоящий Устав, положение о структурном образовательном подразделении Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.

7.11. Иные работники Учреждения.

7.11.1. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

7.11.2. Право на занятие иных должностей, предусмотренных 9.11.1 настоящего Устава, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам.

7.11.3. Права, обязанности и ответственность работников, предусмотренных 9.11.1 настоящего Устава, устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

7.11.4. Каждый работник имеет право на:

7.11.4.1. рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

7.11.4.2. получение достоверной информации от Учреждения об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

7.11.4.3. отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

7.11.4.4. обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств Учреждения;

7.11.4.5. обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств Учреждения;

7.11.4.6. профессиональную переподготовку за счет средств Учреждения в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

7.11.4.7. запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте.

7.11.4.8. защиту прав, чести и достоинства, профессиональных интересов, чести и достоинства, моральную поддержку и материальную помощь;

7.11.4.9. участие в управлении Учреждения, в выработке и принятии решений, положений;

7.11.4.10. создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

7.11.4.11. осуществление творческого труда в интересах получателей услуг, выбор форм, методов занятий, если это не наносит ущерб здоровью, качеству предоставления услуг (выполнения работ) и воспитания получателей услуг;

7.11.4.12. повышение квалификации, профессионального мастерства.

7.11.5. Работники Учреждения обязаны:

7.11.5.1. соблюдать настоящий Устав Учреждения, должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка;

7.11.5.2. выполнять требования трудового договора;

7.11.5.3. принимать меры по охране жизни и здоровью получателей услуг, по защите получателей услуг от всех форм физического и психического насилия;

7.11.5.4. обладать профессиональными умениями, принимать меры по их совершенствованию;

7.11.5.5. уважительно относиться к получателям услуг, их родителям (законным представителям);

7.11.5.6. соблюдать и требовать от получателей услуг (родителей, законных представителей) выполнения норм санитарно-гигиенических правил.

7.12. Работник Учреждения не вправе оказывать платные услуги получателям услуг в Учреждении, если это приводит к конфликту интересов работника Учреждения.

7.13. Работникам запрещается использовать деятельность для политической агитации, принуждения получателей услуг к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения получателям услуг недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения получателей услуг к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

7.14. Работники Учреждения несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками обязанностей учитывается при прохождении ими аттестации.

8. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, строится на принципах единоначалия и коллегиальности, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

Органами Учреждения, в том числе органами, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются:

— руководитель Учреждения — директор;

— Наблюдательный совет;

— Педагогический совет;

— общее собрание работников.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения определяются настоящим Уставом.

8.1. Директор Учреждения

8.2. Общее руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель — директор. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с законодательством Российской Федерации, порядке, установленном муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа, настоящим Уставом. Назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения осуществляется Администрацией Ярковского муниципального округа путем издания распоряжения Администрации Ярковского муниципального округа. С директором Учреждения заключается срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на срок до пяти лет. Трудовой договор с директором Учреждения заключает Глава  Ярковского муниципального округа.

8.3. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимся, их родителями (законными представителями), спортсменами, государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.

8.4. Разграничение полномочий между директором Учреждения и органами управления Учреждения определяется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

8.5. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа, настоящим Уставом к компетенции Учредителя и органов управления Учреждением.

8.6. Директор Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен в своей деятельности Учредителю и Наблюдательному совету Учреждения.

8.7. Директор Учреждения:

8.7.1. без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;

8.7.2. утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;

8.7.3. утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, локальные нормативные акты, представляет годовую бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету для утверждения;

8.7.4. в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

8.7.5. распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;

8.7.6. заключает договоры, в том числе трудовые договоры с работниками Учреждения;

8.7.7. выдает доверенности, открывает лицевые счета;

8.7.8. пользуется правом распоряжения средствами Учреждения в установленном законом порядке;

8.7.9. применяет к работникам Учреждения меры поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

8.7.10. предоставляет Учредителю сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

8.7.11. осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа, настоящим Уставом, трудовым договором.

8.8. Директор Учреждения решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8.9. Директор Учреждения несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

8.10. Директор Учреждения вправе участвовать в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса. Представляет на рассмотрение Наблюдательного совета и Учредителя вопросы, материалы и документы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.11. Взаимоотношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

8.12. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

8.13. В отсутствие директора его обязанности без доверенности выполняет заместитель директора.

8.14. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются директором Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.15. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

8.15.1. внесение предложений в основные направления деятельности Учреждения;

8.15.2. дача согласия на распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

8.15.3. назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним;

8.15.4. издание приказов, методических рекомендаций и обязательных для исполнения инструктивных материалов по осуществлению деятельности Учреждения в рамках своей компетенции;

8.15.5. определение средств массовой информации, в которых Учреждение должно публиковать отчет о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;

8.15.6. осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

8.15.7. осуществление контроля за материально-техническим оснащением Учреждения, контроля за обеспечением сохранности муниципального имущества — зданий, сооружений и инженерных сетей Учреждения, а также за своевременностью и полнотой принятия мер, направленных на возмещение убытков (вреда), причиненных имуществу Учреждения;

8.15.8. осуществление мероприятий по проверке готовности Учреждения к новому учебному году;

8.15.9. осуществление муниципального финансового контроля в отношении Учреждения в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа;

8.15.10. осуществление муниципального финансового контроля за деятельностью Учреждения, в порядке, установленном Учредителем;

8.15.11. принятие решения об одобрении сделок с имуществом Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в ее совершении, составляют большинство в Наблюдательном совете Учреждения;

8.15.12. проведение плановых и внеплановых проверок оказания Учреждением муниципальных услуг (выполнения работ) в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа;

8.15.13. разработка стандартов качества предоставления муниципальных услуг (выполнения работ);

8.15.14. рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с федеральным законодательством для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

8.15.15. рассмотрение предложения руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств, дает Учреждению согласие на создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие его представительств;

8.15.16. реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

8.15.17. решение иных вопросов, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8.15.18. согласование программы развития Учреждения;

8.15.19. установление муниципального задания для Учреждения в соответствии с его основной деятельностью и осуществление финансового обеспечения выполнения этого задания, изменение или досрочное прекращение муниципального задания Учреждению в случаях и порядке, предусмотренных муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа;

8.15.20. установление требований к содержанию и формам отчетности, а также порядка представления отчетности о деятельности Учреждения;

8.15.21. утверждение надбавок и размеров премий руководителю Учреждения, согласно приказа Учредителя;

8.15.22. утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

8.15.23. утверждение порядка составления и утверждения плана финансово- хозяйственной деятельности Учреждения, отчета о результатах его деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

8.15.24. утверждение состава Наблюдательного совета, предложения о созыве заседаний Наблюдательного совета Учреждения, рассмотрение вопросов на заседание Наблюдательного совета Учреждения;

8.15.25. утверждение устава Учреждения, а также вносимые в него изменения;

8.15.26. назначает ликвидационную комиссию и утверждает промежуточный и окончательный ликвидационные балансы;

8.15.27. осуществляет финансовое обеспечение выполнения задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется;

8.15.28. осуществление иных полномочий, предусмотренных законодательством об образовании, иными Федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Тюменской области, муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа и настоящим Уставом.

8.16. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

8.17. Учредитель не обладает правом собственности на имущество Учреждения, в том числе и на ту его часть, которая образовалась за счет их взносов и пожертвований.

8.18. Наблюдательный совет Учреждения

8.19. Деятельность Наблюдательного совета основывается на принципах безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета. Члены Наблюдательного совета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

8.20. Наблюдательный совет создается в составе 7 (семи) членов. В состав Наблюдательного совета входят:

— 2 представителя Администрации Ярковского муниципального округа (далее — представитель Учредителя);

— 3 представителя общественности, в том числе имеющие заслуги и достижения в сфере деятельности Учреждения;

— 2 представителя работников Учреждения.

Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.

8.21. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.

8.22. Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета. Директор Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.

8.23. Членами Наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

8.24. Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Решение о назначении представителей работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем на основании решения общего собрания работников Учреждения. Решение общего собрания работников о назначении представителей работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий направляется Учреждением Учредителю в течение 10 рабочих дней со дня принятия такого решения. Учреждение также направляет предложения Учредителю о кандидатах в Наблюдательный совет из числа представителей общественности.

8.25. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

8.25.1. по просьбе члена Наблюдательного совета;

8.25.2. в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

8.25.3. в случае привлечения члена наблюдательного совета к уголовной ответственности.

8.26. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем Учредителя либо Департамента могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений, а также по представлению Учредителя.

8.27. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.

8.28. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

8.29. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.

8.30. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего Председателя.

8.31. Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

8.32. В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

8.33. К компетенции Наблюдательного совета Учреждения относится рассмотрение:

8.33.1.  предложений Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;

8.33.2. предложений Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

8.33.3. предложений Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

8.33.4. предложений Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

8.33.5. предложений директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

8.33.6. проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

8.33.7. по представлению директора Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

8.33.8. предложений директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

8.33.9. предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок;

8.33.10. предложений директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

8.33.11. предложений директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

8.33.12. вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждение аудиторской организации;

8.33.13. предложений директора Учреждения об утверждении положения о закупках товаров работ и услуг для нужд Учреждения;

8.33.14. проекты положений и иных документов о муниципальных закупках в соответствии с действующим законодательством;

8.33.15. утверждение тарифов на услуги, предоставляемые Учреждением, в том числе вправе устанавливать плату

8.33.16. утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

8.33.17. утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений.

8.34. По вопросам, указанным в пп. 4.30.1.-4.30.4. и 4.30.8. настоящего Устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

8.35. По вопросам, указанным в пп. 4.30.6, 4.30.13. настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю.

8.36. По вопросам, указанным в пп. 4.30.5. и 4.30.11. настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.

8.37. Документы, представляемые в соответствии с пп. 4.30.7. настоящего Устава утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.

8.38. По вопросам, указанным в пп. 4.30.9.-4.30.10 и 4.30.12. настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

8.39. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в пп. 4.30.1.-4.30.7. и 4.30.11. настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

8.40. Решения по вопросам, указанным в пп. 4.30.9. и 4.30.12. настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

8.41. Решение по вопросу, указанному в п. 4.30.10. настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном Федеральным законом «Об автономных учреждениях».

8.42. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета в соответствии с пунктом 4.30. настоящего Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

8.43. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

8.44. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, внеочередные – по мере необходимости.

8.45. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или директора Учреждения.

8.46. Лицо, созывающее заседание Наблюдательного совета, обязано не позднее, чем за 10 дней до его проведения в письменном виде уведомить об этом каждого члена Наблюдательного совета.

8.47. В уведомлении должны быть указаны: дата, время и место проведения заседания Наблюдательного совета, форма проведения Наблюдательного совета (заседание или заочное голосование), а также предлагаемая повестка заседания.

8.48. Члены Наблюдательного совета вправе вносить предложения о включении в повестку заседания Наблюдательного совета дополнительных вопросов не позднее, чем за 5 дней до его проведения.

8.49. Лицо, созывающее заседание Наблюдательного совета, не вправе вносить изменения в формулировки дополнительных вопросов, предложенных членами Наблюдательного совета для включения в повестку заседания Наблюдательного совета.

8.50. В случае если по предложению членов Наблюдательного совета в первоначальную повестку заседания Наблюдательного совета вносятся изменения, лицо, созывающее Наблюдательный совет, обязано не позднее чем за 3 дня до его проведения уведомить всех участников Наблюдательного совета о внесенных в повестку заседания изменениях.

8.51. Лицо, созывающее заседание Наблюдательного совета, обязано направить членам Наблюдательного совета информацию и материалы, касающиеся вопросов в повестке заседания, вместе с уведомлением о проведении Наблюдательного совета, а в случае изменения повестки заседания соответствующие информация и материалы направляются вместе с уведомлением о таком изменении.

8.52. Решения Наблюдательного совета принимаются путем открытого голосования.

8.53. Решение Наблюдательного совета может быть принято без проведения заседания Наблюдательного совета путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение. Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным пп. 4.30.9 и 4.30.10. настоящего Устава.

8.54. В заседании Наблюдательного совета участвует директор Учреждения с правом совещательного голоса. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

8.55. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

8.56. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.

8.57. В случае отсутствия по уважительной причине на заседании Наблюдательного совета члена Наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом путем проведения заочного голосования. Указанный в настоящем пункте порядок не может применяться при рассмотрении предложений руководителя Учреждения о совершении Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность

8.58. Первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

8.59. Порядок работы, формирования Наблюдательного совета Учреждения, его статус, функции и полномочия, а также иные вопросы, входящие в компетенцию Наблюдательного совета, определены Положением о Наблюдательном совете Учреждения.

8.60. Педагогический совет

8.61. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет.

8.62. Педагогический совет является постоянно действующим, коллегиальным органом управления Учреждением, организуется в составе директора Учреждения, заместителей директора, всех педагогических работников.

8.63. На заседании Педагогического совета избираются председатель, заместитель председателя и секретарь Педагогического совета.

8.64. Деятельность Педагогического совета основывается на принципах добровольности и безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

8.65. Члены Педагогического совета принимают участие в его работе на общественных началах.

8.66. Основными задачами Педагогического совета являются:

8.66.1. рассмотрение вопросов организации образовательного и тренировочного процессов в Учреждении;

8.66.2. изучение и распространение передового Педагогического опыта;

8.66.3. определение стратегии и тактики развития Учреждения;

8.66.4. рассмотрение вопросов, связанных с поведением и обучением обучающихся и получателей услуг.

8.67. Основными функциями Педагогического совета являются:

8.67.1. рассмотрение и обсуждение концепции развития Учреждения;

8.67.2. рассмотрение и обсуждение планов тренировочной и методической работы Учреждения, при необходимости — плана развития и укрепления учебной и материально-технической базы Учреждения; Материально-техническое обеспечение образовательной деятельности в сфере физической культуры и спорта, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями.

8.67.3. рассмотрение состояния, мер и мероприятий по материально-техническому обеспечению тренировочного процесса;

8.67.4. рассмотрение состояния и итогов работы Учреждения, заслушивание отчетов работы руководителей методических объединений и других работников Учреждения;

8.67.5. рассмотрение состояния и итогов методической работы Учреждения, совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения;

8.67.6. заслушивание и обсуждение опыта работы педагогов в области новых педагогических и информационных технологий, методов и средств осуществления тренировочного процесса;

8.67.7. рассмотрение состояния, мер и мероприятий по совершенствованию экспериментальной работы Учреждения;

8.67.8. рассмотрение и обсуждение вопросов, связанных с деятельностью структурных подразделений Учреждения, а также вопросов состояния охраны труда в Учреждении;

8.67.9. рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников Учреждения, их аттестации, а в необходимых случаях и вопросов о соответствии их квалификации выполняемой ими работе в Учреждении; внесение предложений о поощрении педагогических работников Учреждения;

8.67.10. рассмотрение вопросов и материалов самообследования Учреждения при подготовке его к лицензированию;

8.67.11. определение направления образовательной деятельности Учреждения;

8.67.12. отбор и утверждение образовательных программ для использования в образовательной деятельности Учреждения;

8.67.13. рассмотрение вопросов организации платных образовательных услуг в Учреждении;

8.67.14. заслушивание отчетов директора Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ в Учреждении.

8.68. Педагогический совет обеспечивает:

8.68.1. использование современных педагогических и управленческих технологий в повседневной деятельности работников Учреждения;

8.68.2. повышение профессионального уровня педагогических работников;

8.68.3. инновационное развитие Учреждения.

8.69. Педагогический совет организует:

8.69.1. культурно-педагогическое пространство для профессионального совершенствования педагогов;

8.69.2. взаимодействие структурных подразделений Учреждения и педагогических работников Учреждения.

8.70. Педагогический совет утверждает:

8.70.1. кандидатуры для награждения государственными, ведомственными, отраслевыми наградами;

8.70.2. кандидатуры для награждения Почетными грамотами Губернатора Тюменской области, Тюменской областной Думы, Администрации Ярковского муниципального  округа.

8.71. Работу Педагогического совета организует председатель Педагогического совета. Председатель Педагогического совета созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола. В отсутствие председателя Педагогического совета его функции осуществляет заместитель председателя Педагогического совета.

8.72. Из состава Педагогического совета избирается открытым голосованием секретарь. Секретарь Педагогического совета принимает и регистрирует материалы, представленные на заседание Педагогического совета, ведет протокол заседания Педагогического совета.

8.73. План работы Педагогического совета составляется на учебный год, рассматривается на заседании Педагогического совета и утверждается приказом директора Учреждения.

8.74. Заседания Педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

8.75. Заседание Педагогического совета созывается его председателем по собственной инициативе, а также по требованию члена Педагогического совета.

8.76. Заседание Педагогического совета является правомочным, если все члены Педагогического совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Педагогического совета. На заседании Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать по приглашению медицинские работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся и получателей услуг.

8.77. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих.

8.78. Каждый член Педагогического совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

8.79. Решения, принятые по вопросам, указанным в пп. 8.7.2., 8.7.5., 8.7.12., пункте 8.10. настоящего Устава и не противоречащие законодательству, являются обязательными для Учреждения.

8.80. Решения, принятые по остальным вопросам, указанным в пункте 8.7. настоящего Устава принимаются в форме рекомендаций и иных актов, не имеющих правового характера. Решение Педагогического совета по данным вопросам может являться основанием для подготовки приказа директора Учреждения.

8.81. Решения Педагогического совета по вопросам, отнесенным к его компетенции, оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем Педагогического совета. В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания Педагогического совета, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.

8.82. Протоколы Педагогического совета включаются в номенклатуру дел Учреждения. Протоколы заседаний Педагогического совета доступны для ознакомления всем членам Педагогического совета, а также иным лицам (работникам Учреждения, родителям и законным представителям обучающихся и получателей услуг).

8.83. По вопросам, обсуждаемым на заседаниях Педагогического совета, выносятся решения с указанием сроков исполнения и лиц, ответственных за исполнение.

8.84. Председатель Педагогического совета организует систематическую проверку выполнения принятых решений, по итогам которой выносит на обсуждение Педагогического совета.

8.85. Член Педагогического совета имеет право:

8.85.1. принимать участие в обсуждении и принятии решений Педагогического совета, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Педагогического совета;

8.85.2. требовать от администрации Учреждения предоставления всей необходимой для участия в работе Педагогического совета информации по вопросам, относящимся к компетенции Педагогического совета.

8.86. Каждый член Педагогического совета обязан посещать все заседания Педагогического совета, принимать активное участие в его работе, своевременно и точно выполнять возлагаемые на него поручения.

8.87. Педагогический совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию, директор Учреждения вправе самостоятельно принимать решение в случае отсутствия решения Педагогического совета в установленные сроки.

8.88. Порядок работы, формирования Педагогического совета Учреждения, его статус, функции и полномочия, а также иные вопросы, входящие в компетенцию Педагогического совета, определены Положением о Педагогическом совете Учреждения.

8.89. Общее собрание работников

8.90. Коллегиальным органом управления Учреждением является общее собрание работников. В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления.

8.91. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

8.91.1. рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений коллективного договора, заключенного между Учреждением и работниками Учреждения;

8.91.2. рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения;

8.91.3. рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;

8.91.4. представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

8.91.5. рассмотрение и принятие коллективного договора;

8.91.6. образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении;

8.91.7. утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки;

8.91.8. назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении его полномочий;

8.91.9. обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и текущие вопросы организации работы трудового коллектива;

8.91.10. рассмотрение вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;

8.91.11. заслушивание отчеты директора о деятельности Учреждения, о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

8.91.12. рассмотрение программ и перспектив развития Учреждения в сфере дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности, а также вопросы по улучшению работы Учреждения;

8.91.13. осуществление иной деятельности, предусмотренной Федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Тюменской области, муниципальными правовыми актами Администрации Ярковского муниципального округа и настоящим Уставом.

8.92. Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.

8.93. Общее собрание работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, директора Учреждения.

8.94. Заседание общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

8.95. Решения общего собрания работников принимается простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников.

8.96. Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников.

8.97. В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания общего собрания работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу. Протоколы общего собрания работников включаются в номенклатуру дел Учреждения.

8.98. Протоколы заседаний общего собрания работников доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.

8.99. В работе общего собрания могут участвовать с правом совещательного голоса представители Учредителя, представители общественности.

8.100. Порядок работы, формирования Общего собрания работников Учреждения, его статус, функции и полномочия, а также иные вопросы, входящие в компетенцию Общего собрания работников, определены Положением о Общего собрания работников Учреждения.

9. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа.
2. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа.
3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного пользования).
4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа. 
5. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества обязано: 

1. эффективно использовать имущество строго по целевому назначению;
2. обеспечивать сохранность имущества, не совершать действий, способных вызвать его ущерб, поддерживать имущество в технически исправном и пригодном для эксплуатации состоянии на полный срок оперативного управления с учетом нормативного износа в процессе эксплуатации, а также осуществлять благоустройство, озеленение и уборку территории, закрепленной за Учреждением;
3. осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества.

6. В случаях и порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами администрации Ярковского муниципального округа принимает решение об изъятии имущества, которое оформляется распоряжением администрации Ярковского муниципального округа.

7. Учреждение самостоятельно оформляет документы на земельный участок и вносит платежи за пользование им, осуществляет государственную регистрацию права оперативного управления на переданное ему недвижимое имущество.

8. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Учредителем или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

9. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, за исключением случаев внесения денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передачи этого имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника. Такие действия Учреждение вправе осуществлять только с согласия Учредителя.

10. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное им за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке. 

11. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: 

1. субсидии, получаемые от Учредителя на основании муниципального задания;
2. добровольные имущественные, денежные взносы и пожертвования;
3. выручка от реализации товаров, работ, услуг, а также от иных видов разрешенной
4. деятельности, осуществляемой Учреждением самостоятельно;
5. имущество, переданное Учреждению Департаментом; 
6. другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

13. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

14. Учреждение ежегодно опубликовывает отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в определенных Учредителем средствах массовой информации.

15. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с Планом финансово-хозяйственной деятельности, утверждаемым директором Учреждения после рассмотрения заключения Наблюдательного совета, в установленном порядке.

16. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством. Финансовое обеспечение образовательной деятельности осуществляется на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности в соответствии с муниципальным заданием. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа, в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим уставом к основной деятельности. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.

17. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется Учредителем с учетом нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и нормативных затрат на содержание имущества Учреждения.

18. Учреждение организует рациональное и экономичное расходование бюджетных средств, направляемых на содержание Учреждения и осуществление им своих функций, также обеспечивает целевое использование средств, полученных как из бюджетных, так и внебюджетных источников.

19. Система оплаты труда, доплат и надбавок, порядок премирования и ведения табельного учета устанавливаются и ведутся в Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа, локальными нормативными актами Учреждения.

20. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета Ярковского муниципального округа.

21. Крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляются в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

22. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения наблюдательного совета

23. Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает предложение директора Учреждения о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю наблюдательного совета. 

24. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю наблюдательного совета Учреждения.

25. Решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается большинством голосов членов наблюдательного совета Учреждения, не заинтересованных в совершении этой сделки. В случае, если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в наблюдательном совете Учреждения большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается Учредителем.

26. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества приобретенного за счет средств бюджета Ярковского муниципального округа выделенных Учреждению, если иное не установлено законом.

10. БУХГАЛТЕРСКИЙ И СТАТИСТИЧЕСКИЙ УЧЕТ, КОНТРОЛЬ ЗА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Учреждение ведет бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 
2. За искажение данных бухгалтерского и статистического учета и отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.
3. Учреждение несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, налоговых и иных обязательств, а также нарушение правил ведения предпринимательской деятельности.
4. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения наряду с Учредителем осуществляется органами финансового контроля в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа.

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые Предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, ‘Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и иными федеральными законами.
2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

1. слияния двух или нескольких учреждений;
2. присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;
3. разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;
4. выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

3. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если участники указанного процесса созданы на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности Ярковского муниципального округа.

4. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав обучающихся на получение образования.

5. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере, в том числе прав граждан на получение бесплатной медицинской помощи и бесплатного образования или права на участие в культурной жизни.

6. По решению Учредителя Учреждения может быть создано бюджетное или казённое учреждение путем изменения его типа в установленном законодательством порядке.

7. При изменении типа Учреждения это учреждение вправе осуществлять предусмотренные его уставом виды деятельности на основании лицензий, свидетельства о государственной аккредитации и иных разрешительных документов, выданных этому учреждению до изменения его типа, до окончания срока действия таких документов. При этом не требуются переоформление документов, подтверждающих наличие лицензий, в соответствии с законодательством о лицензировании отдельных видов деятельности и переоформление иных разрешительных документов.

8. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены законодательством.

9. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

10. Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Учреждения. С момента назначение ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

11. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством может быть обращено взыскание.

12. Имуществом Учреждения, оставшимся после удовлетворения требований кредиторов, а также имуществом, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, распоряжается Учредитель в порядке, установленном законодательством.

13. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

14. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются организации-правопреемнику, при ликвидации Учреждения – в муниципальный архив Ярковского муниципального округа.

12. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ, ВНЕСЕНИЯ В НЕГО ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

1. Устав Учреждения разрабатывается и принимается общим собранием работников Учреждения.
2. Принятый общим собранием работников Учреждения устав по предложению Учредителя или директора Учреждения подлежит рассмотрению наблюдательным советом Учреждения.
3. Устав Учреждения утверждается Учредителем после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета Учреждения.
4. Устав Учреждения регистрируется органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
5. Внесение изменений и дополнений в устав Учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном для разработки и принятия устава Учреждения.

13. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Учреждение самостоятельно в принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа и настоящим Уставом.
2. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами Ярковского муниципального округа, и в порядке, установленном настоящим Уставом.
3. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема, режим занятий, формы, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
4. Локальные нормативные акты, затрагивающие права обучающихся и (или) родителей (законных представителей) обучающихся, получателей услуг принимаются Педагогическим советом и утверждаются приказом директора Учреждения.
5. Локальные нормативные акты, затрагивающие права работников Учреждения, принимаются общим собранием работников Учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством.
6. Иные локальные нормативные акты утверждаются приказом директора Учреждения.
7. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.
8. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить Уставу Учреждения.